malchish.org

Хотите ненадолго вернуться в СССР?
Старое радио

К ссылкам нужно давать хотя бы минимальное пояснение. И если ссылка по какой-то открытой теме, то лучше её поместить именно туда. Например, ссылка про рыцарский велосипед более подходит к теме про машину времени.

Сейчас книги выпускают без иллюстраций. От этого они потеряли очень многое. Впечатление от книг стало меньше. Сайт графических иллюстраций:
http://art-club.su/content/view/1232/1235/

Образование Советов. Фото и документы:
http://www.agitclub.ru/hist/1917fevr/soviet.htm

Так же по истории революции:
Экономическая платформа большевистской партии накануне пролетарской революции
Большевики приходят к власти

О коммунизме с точки зрения религии и теории:
Бусел А.И.Коммунизм в религиозно-философских учениях и циклы эволюции.

По теме древнерусской цивилизации:

Рыжков Л.Н. О древностях русского языка
Россия — центр мира
ВЕНЕТЫ. СЛАВЯНЕ. РУСЬ.
Живко Войников. Алано-древнеболгарское письмо.
Б.Маухова. Загадочные этруски.

Не сбивайте расценок.
Не надо сразу все на один бутырброд намазывать.
Подавиться же можно, да и потом чего, по примеру Максона всем каждый день по 9 ссылок искать?
Или когда все перечитать, а самому думать когда?
Спасибо, однако.

Не-не, примером служить не собираюсь. И читать ссылки мои не обязательно, только если какой-то интерес. Я данную тему использую скорее в своих собственных утилитарных целях - как архив ссылок с интересными публикациями, которые могут затеряться У МЕНЯ. То есть архив ссылок более для себя, нежели для других. Но и всем пользоваться можно, секретов-то тут нет... Ничего личного.

Поясняю немного такое отношение. Всё-таки форум я сам контролирую и потому могу использовать его и в личных целях не боясь, что кто-то затрёт нужную мне информацию. Отрицательное свойство форума в данном контексте только то, что в эту "личную папку" кладут ссылки и другие. И не всегда интересные для меня. То есть возникает некая "засорённость"... Но иногда кладут и нечто ценное, что компенсирует "сор". Так что чужие ссылки я тут скорее терплю, чем жду. Как-то так...

И, кстати, продолжу.

По теме Древнерусского Вече, крепостного права и ига:

Власть в Древней Руси. Лекция.
ПАДЕНИЕ ТАТАРО-МОНГОЛЬСКОГО ИГА. Лекция.
Крепостное право в России. Реферат.
Хан Батый – воевода Орды — Армии Великой Тартарии. Фальсификациия истории.

Нашел список серьезных ресурсов по глобалистике,
в списке - наш ресурс. Приятно!
Список хорош тем, что его можно использовать для поиска фактуры и умных мыслей, ну и распространения своих, самых правильных.

Империя в списке аж два раза, а последние три-четыре ресурса указаны почему-то без ссылок.

http://www.mk.ru/daily/newspaper/articl ... sleli.html

Путин, конечно, не при чём (как обычно).

_________________
Зачем строить в России Америку, зачем делать из русских американцев, да еще и за бюджетные деньги? (с)

Деньги - опиум элиты

Южнокорейское экономическое чудо:

"Чудом без кавычек является, если уж на то пошло, что среднестатистический южнокорейский рабочий, при довольно частых забастовках с экономическими требованиями, не бунтует против Системы вообще. При том, что реальная продолжительность среднестатистического отпуска составляет в Южной Корее 3—4 дня (при официально разрешенном максимуме в 10 дней)[6]. При том, что даже согласно официальной статистике, 33% рабочих и служащих работают по срочным контрактам — что означает очень высокую вероятность увольнения через год-другой и зарплату, в среднем составляющую около 60% от зарплаты постоянного работника[7]. По статистике профсоюзов (включающей в число контрактников также и трудящихся на средне- и долгосрочных контрактах), контрактников в Южной Корее значительно больше — около 56%[8]. Впрочем, не более 3% из них является членами профсоюза — в то время, как среди постоянно занятых число профорганизованных составляет 17%. О причинах — учитывая полное бесправие контрактной «рабсилы» — догадаться очень легко. Хотя от изматывающего, зачастую приводящего к ранней смерти труда ни постоянная занятость, ни членство в профсоюзе не спасают. "

http://scepsis.ru/library/id_3334.html

Какая-то херня. Я сам 5 лет прожил в Корее и свои впечатления изложил в статье "И чеболизация всей страны"

Уж поверьте, потогонная система там отсутствует, хотя отпуски там короче, а рабочая неделя была когда-то длиннее. Но пререшли на 5-ти дневку уже, по субботам не работают. Когда я там работал, то 2 субботы приходилось работать из 4. Там постепенно вводили 5-ти дневку. И удлинняли отпуска. Ну а зарплаты там выше средних российских раз в 5. В пересчёте на доллары конечно. Ну а "бесправие" определяется условиями контракта, там все права оговариваются. И строже, чем у нас. В контракты часто включены медицинское страхование, плата за обучение детей и пр...

maxon
Ну да, все так и есть. В 2000 году работали 2512 часов в год, в 2011 - 2093. Улучшения налицо. Но вместе с тем Южная Корея остается почти самой "трудоголичной" страной из тех 36 стран, по которым дается статистика, уступая лишь Мексике (2250 часов в год).

PS: в статье приведены ссылки на открытые данные ОЭСР, которым у меня нет оснований не доверять.
PPS: там, кстати, можно много чего любопытного и про Россию узнать, и по статистике, и по аналитическим отчетам, на них основанным. К примеру то, что 36% мальчиков и 11% девочек в России не достигли "базового уровня 2" (PISA)? т.е. не могут "найти в тексте одну или несколько единиц информации, требующих дополнительного, но не сложного осмысления, распознать главную мысль текста, понять связи отдельных его частей, интерпретировать отдельные части текста". если в цифрах, то из 74 стран мы на 42 месте, а та же Южная Корея, кстати - на 2-м. По математике мы на 39 =( По всем тестам (чтение, математика, наука) в числе первых четырех всегда Гонгконг и Шанхай. Южная(http://en.wikipedia.org/wiki/Programme_ ... Assessment).

Видите ли, я не отрицаю большее количество часов. Да, несколько побольше. Но делать из этого вывод о потогонной системе нельзя. Там отношение к работе просто другое - это как бы долг перед обществом. А долгий отпуск - показатель того, что ты и не нужен на работе. Потому никто и не стремится к долгим отпускам. Хотя у научных сотрудников отпуска большие. Их часто делят на две части или даже на три. Долгое отсутствие на работе - плохо для имиджа.

События дня (14.01.2013). Просто срез времени с комментариями. Интересный день получился...