grynes писал(а):
Последнее необходимо пояснить: вариантов организации сбыта продукции, возникающей вследствие роста производства, в общем-то два:
• первый — под дополнительно производимую продукцию выпускать в обращение дополнительную денежную массу, как это делается в экономике капитализма ;
• второй — создать условия, в которых при сохранении прежнего объёма денежной массы, обслуживающей товарообращение, уровень цен будет снижаться по мере роста производства.
Первый вариант ведёт к тому, что покупательная способность перетекает из карманов тех, кто работает, созидая ту или иную продукцию, в карманы тех, кто «делает деньги» вне производства.
Второй вариант имеет следствия:
• во-первых, все кто честно трудится на систему, год от года живут лучше, даже если они в силу разных причин не могут сделать профессиональную карьеру и получить работу с более высоким уровнем зарплаты, т.е. второй вариант мотивирует честный труд на своём рабочем месте, в то же время не препятствуя профессиональному росту и деланию карьеры;
• во-вторых, ограниченный объём денежной массы (при адекватном налогообложении) исключает образование паразитической элиты (сообщества нуворишей), её воспроизводство и переформатирование с течением времени.
Как вы считаете - данные утверждения являются плодом фантазии авторов или они объективно соответствуют действительности?
Что касается первого способа. Допустим, производительность улучшилась, и капиталист получил дополнительную прибыль, т.е. у него завелись лишние денежки. Так вот судьба этих денег в разных странах сильно отличается. В оффшорах он платит минимум налогов и кладёт их себе в карман. А вот в Скандинавии или Германии его деньги попадут под нехилый налоговый пресс и вернуться в общество через социальные программы. Отсюда вполне закономерный вывод, что скандинавские страны и Германия более нравственны по отношению к свои гражданам, чем оффшоры или те капиталисты, которые выводят деньги в них.
Что касается сталинского СССР. Там была реализована другая система – это обобществлённая собственность на средства производства, которая позволяла распределять ресурсы минуя капиталиста. Это можно было делать тем же увеличением денежной массы, но с одновременной индексацией зарплат. Получился бы тот же эффект, только в одном случае цены снижали, а в другом росли зарплаты. Для социалистической экономики (да и капиталистической то же) главное, чтобы объём товаров народного потребления был соизмерим с зарплатными деньгами.
Если сравнивать различные системы, то социалистическая система была более нравственной, давала меньше шансов для злоупотребления элит, опять же она опиралась на свои ресурсы и не участвовала в ограблении стран третьего мира. Однако чтобы развиваться быстрыми темпами - она должна была научиться гибкости в балансе спроса-предложения.
Почему СССР выбрал снижение цен, а не рост денежной массы? Я лично не вижу особых преимуществ перед эмиссией денег и одновременной индексацией зарплат. Это одно и то же. Вполне возможно, что такая постановка вопроса больше соответствовала коммунистической психологии масс, что, типа, цены будут снижаться до тех пор, пока деньги не отменят совсем. Но это не совсем верно. Коммунизм может иметь место, когда хватает на всех товаров, при сбалансированности спроса и предложения. Как только наступает такой момент – деньги можно отменять и оставлять только безналичные для учёта работы предприятий. При чём товаров должно быть в достатке всех. Так, например избыток хлеба, при наличии дефицита по другим товарам – не есть коммунизм и не есть да же приближение коммунизма, т.к. нарушает основной принцип «по потребностям». А значит выполняется принцип: «по труду» с ТДО.
Пример для социалистической экономики (грубо):
Пусть будет 100 товаров при стоимости 1 руб за 1 товар на общую сумму 100 руб. Для сбалансированности экономики зарплатная масса должна быть так же 100 руб, а товары все потребляются в «ноль».
Производительность увеличилась вдвое, т.е. мы имеем 200 товаров.
1 путь – увеличение массы денег под дополнительную продукцию и индексация зарплат (без изменения цены на товар).
- у нас получается 200 товаров по цене 1 руб на сумму 200 руб;
- зарплатный фонд становиться 200 руб, что позволяет раскупить все товары.
2 путь – снижение цены на товар.
- у нас получается 200 товаров по цене 0,5 руб за товар на общую суму 100 руб;
- фонд зарплат не индексируется, но у работников остаётся возможность купить все товары.
В общем, я не вижу разницу.