Пойнтс писал(а):
...Странно, что вы принципы посчитали чем то второстепенным, а правила - важным...
Наверное плохо изложил.
Ничего такого я не имел в виду.
Мне странно, что вы меня так поняли.
Попробую еще раз на примере.
Имелось в виду, что нужно иметь не только чертежи и технологии изготовления автомобиля (принципы формирования),
но и правила пользования автомобилем (правила эксплуатации).
Надо эти правила создать и обучить водителя ими пользоваться.
То есть я ничего не противопоставлял, а добавил к изготовлению эксплуатацию.
Цитата:
...правил понаделали много и в СССР и у капиталистов...В итоге кто проиграл? СССР!...
Опять не то, не поняли, не объяснил.
Я имел в виду не "понаделали", а действительные достижения в области управления, коии имелись и в СССР и на Западе.
Японцы, например, ничуть не чураются советского опыта и вручают разные там переходящие вымпелы лучшего клерка,
корейцы - торжественно вручают лучшим ценные подарки (Максон - получил
).
Это маленький пример, есть множество других достижений организационной науки.
А то, что меня лишили Родины, к этому не относится, кто выиграл - это другое.
Цитата:
...принцип формирования бюрократии - управления - остался от эксплуататорского общества. И этот принцип называется пирамидальная иерархия...
.Это не принцип формирования, а принцип топологии построения управленческой структуры.
Кроме иерархических применяются матричные и сетецентрические структуры, а также без-структурные (концептуально управляемые).
Принцип формирования - это по каким принципам подбираем кадры и назначаем на должность.
Возьмем, например, должность министра чего-нибудь.
Можно назначить его по следующим принципам:
- знает отрасль...(из области инопланетных технологий
);
- умеет руководить (неважно чем - это ближе, по нашему, по партийному, по номенклатурному...
);
- помог премьеру продвинуться в карьере (долг платежом красен!);
- очень дружит с премьером со времен детского сада (неубиенный аргумент!);
- нравится жене премьера (вообще 200%!, но премьеру надо бы задуматься);
- любовные отношения с премьером не рассматриваю, потому что жопошников не люблю;
- за него просит посол очень важной страны (тоже бывает ).
Я, по моему, изложил все основные, (глубоко-научные
) "принципы" формирования кабинета министров.
Ступеньками ниже принципы схожие - кумовство, по знакомству...
Был бы человек хороший, а должность найдется.
Вы знаете другие принципы?