Serex писал(а):
Однако не продуктивный подход, увольнять или не увольнять по признаку справедливости.
Такое можно применить для небольших корректировок, но никак для крупномасштабных реформ.
Дело в организационной структуре. И вот ее нужно менять.
Ведь если сама структура не эффективна, то перестановка людей существенного результата не даст.
Для этого и знания соответствующие нужны.
Ничего не понял из Вашего поста.
Изменение орг. структуры это по сути и есть перестановка людей - поменяли вывески, какие-то структуры разделили, какие-то объединили, переподчинили и т.д. А сумма осталась без изменения.
На хрена менять орг. структуру, если дело не в структуре, а в людях, отношениях, мотивации.
Graf писал(а):
Grynes, а вы предлагаете, с какого "фланга" необходимо зайти в этой борьбе?
Если глобально, то только так:
Дядя Стёпа - милиционер
Рекомендую к просмотру. Особенно
Мистеру X - для сравнения с тем г..., которое называется "Наша Раша".
Если более приземленно, с учетом нынешних реалий, то дело, похоже, идет к этому:
Фурсов А. - Грядёт новая опричнина
ИМХО, Дымовский - потенциальный опричник.
Процесс социальной гигиены объективен и неизбежен. Не только в МВД, а вообще. Вопрос только когда, в какой форме, с какими последствиями.
Есть даже мнение, что этот процесс уже начался - Дымовский, Сысоев, Евсюков, "Хромая лошадь", Трахтенберг, Турчинский и т.д. и т.п. Насколько это верно - время покажет.